شركة "Kearney"، تُطلق مبادرة رائدة لتعزيز رفاهية الموظفين والصحة النفسية

الأربعاء، 19 مارس 2025 07:07 م

إحدى مغامرات الشركة

تحليل/ ميرنا البكري

تم إطلاق مبادرة للصحة النفسية والرفاهية في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، من قبل فريق متخصص داخل شركة كيرني (Kearney)، وهي شركة استشارات إدارية، و"ماركوس مايو"، وهو الشريك الذي يقود المبادرة في منطقة إفريقيا والشرق الأوسط.

وتهدف هذه المبادرة، إلى تحسين رفاهية الموظفين ودمج ممارسات وأساليبًا صحيةً في بيئة العمل في 2024م، وهذه المبادرة تمثل خطوة ضرورية نحو تعزيز الرفاهية داخل المؤسسات في المنطقة، وبالتالي يزيد من إنتاجية الموظفين.

وتهدف هذه المبادرة، إلى إحداث تغيير في طريقة النظر إلى الصحة النفسية في بيئة العمل، كما تعمل على إحداث تحول في كيفية دعم الموظفين في جميع جوانب حياتهم الشخصية والمهنية.

النهج المتبع في المبادرة

واعتمد الفريق على نهج متكامل، يشمل الجوانب المختلفة للصحة والرفاهية، بما في ذلك الصحة النفسية والجسدية والاجتماعية، ويتم تحسين هذه الجوانب عبر تفعيل عدة أنشطة وبرامج التي تستهدف كل جانب.

تتضمن المبادرة، مجموعة من الأنشطة منها:- (الفحوصات الصحية السنوية، واستشارات التغذية الشخصية، والفعاليات الاجتماعية)، والتي تعزز التواصل بين الموظفين، والأنشطة الرياضية مثل اليوجا والرياضات المغامراتية والنوم المتوازن.

الأنشطة الرئيسية في المبادرة

الفحوصات الصحية السنوية: وتقدم هذه الفحوصات، إمكانية مراقبة صحتهم بشكل دوري، وبالتالي اتخاذ تدابير وقائية لتحسين الصحة الجسدية، وتجنب المرض مستقبلًا.

استشارات التغذية (وجبات الرفاهية):- هذه الاستشارات تساعد الموظفين في تحسين عاداتهم الغذائية، وفقًا لاحتياجاتهم الشخصية، ما يشجع الموظفين على اعتماد أساليب حياة صحية، وخاصة خلال فترات السفر للعمل.

الأنشطة الاجتماعية:- "تعرف على زميل آخر من كيرني"، هي واحدة من الفعاليات التي تهدف إلى تحسين تواصل الموظفين مع بعضهم البعض، وتعزيز الثقافة المؤسسية، بما يعزز روح الفريق والتعاون.

الأنشطة الرياضية والمغامرات:- توفر المبادرة مجموعة من الأنشطة البدنية مثل “نادي مغامرات كيرني”، ويوفر هذا النادي، رحلات ومغامرات مثيرة مثل القفز بالمظلات والغطس، وهناك أيضًا برامج رياضية تنافسية مثل "ألعاب كيرني"، والتي تجمع الموظفين في منافسة رياضية ممتعة.

التكنولوجيا وأدوات التحليل:- "MS Viva Insights"، وتم إطلاق هذه الأداة الحديثة في 2024م، ويتم استخدامها في تحليل بيانات الموظفين بشكل دقيق للكشف المبكر عن أي علامات للإرهاق أو المشكلات النفسية، كما تساهم هذه الأداة في تعزيز الإنتاجية المتوازنة للموظفين وتحفيزهم، للحفاظ على توازن حياتهم الشخصية والمهنية.

رفاهية على مستوى المشروع:- الفريق يدمج مبادرات الصحة النفسية، على مستوى المشروع، بما في ذلك تحسين بيئة العمل في الفرق والمشاريع مثل:- تنظيم أنشطة جماعية، وتشجيع فترات الراحة اليومية، وهذه المبادرة تساهم في تحسين تجربة الموظفين في بيئة العمل على المستوى اليومي.

الشهادات الشخصية والتأثير على الموظفين:- وهناك بعض التجارب الحية لبعض الموظفين، والذين استفادوا من هذه الأنشطة، فعلى سبيل المثال، شاركت "Pascale El Khoury" تجربتها مع استشارات التغذية، والتي قدمتها الشركة، وكيف ساعدتها على تحسين نظامها الغذائي.

وتحدث "Stefan Srnic" عن تجربته في رحلة جبل كليمنجارو، وكيف ساهمت التجربة في تعلم كيفية الحفاظ على المنظور الصحيح في مواجهة التحديات، وهذه الشهادات تسلط الضوء على تأثير المبادرة الإيجابي على حياة الموظفين، سواءًا من الناحية الصحية أو النفسية.

التوجه نحو المستقبل

تظهر المبادرة، التزامًا طويل المدى في تحسين بيئة العمل بشكل مستدام، ويهدف الفريق إلى مواصلة تعزيز الرفاهية النفسية والجسدية من خلال المبادرة في المستقبل، مع التركيز على تحقيق نتائج ملموسة تدوم.

ختامًا، تظهر المبادرة التي نفذتها كيرني، أنها تركز بشكل قوي على تعزيز رفاهية الموظفين وتعمل على تحسين بيئة العمل الشاملة، ويُتوقع أن تسهم هذه المبادرة، في تحسين الإنتاجية، وزيادة رضا الموظفين ، وتعزيز ثقافة صحية داخل المؤسسة.

Short Url

أخبار متعلقة