وزير العمل: مفيش استمارة 6 في القانون الجديد

الجمعة، 25 أبريل 2025 09:58 م

وزير العمل محمد جبران

أوضح وزير العمل محمد جبران أن قانون العمل الجديد يمثل خطوة كبيرة نحو تحسين تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، مؤكدًا أنه تم إعداد القانون برؤية متوازنة تضمن حقوق العمال وفي الوقت نفسه تساهم في تحفيز بيئة الاستثمار في مصر.

تعديلات جديدة على استمارة 6، إلغاء استخدامها التعسفي

وركز جبران عبر مداخلة هاتفية لقناة "إكسترا نيوز"، على التعديلات الرئيسية في القانون، وأحد أبرز التعديلات كان حول استمارة 6، التي كانت تُستخدم سابقًا لإنهاء خدمة العامل بشكل فردي.

وأشار الوزير إلى أنه بموجب القانون الجديد، سيتم تعديل طريقة استخداماستثمارة 6 بحيث يتطلب الأمر اعتمادها من قبل مديريات أو مكاتب العمل لضمان أن يتم استخدامها بشكل قانوني وعادل، وذلك لمنع أي استخدام تعسفي لها ضد حقوق العامل.

قانون العمل الجديد، تعزيز العدالة في المحاكم العمالية

كما تضمن قانون العمل الجديد مادة مهمة تنص على أن المحاكم العمالية يجب أن تلتزم بالفصل السريع في القضايا خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر. هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز العدالة السريعة وضمان سرعة البت في القضايا المتعلقة بالعمال وأصحاب العمل.

تحفيز الاستثمار وتبسيط الإجراءات في قانون العمل الجديد

وأكد جبران أن قانون العمل الجديد يأتي في إطار جهود الدولة لتوفير بيئة جاذبة للاستثمار من خلال تبسيط الإجراءات وتقليل الرسوم، مما يسهل على المستثمرين إتمام معاملاتهم بشكل أكثر فعالية. كما تواكب القانون مع خطة الدولة للتحول الرقمي، بحيث أصبح بإمكان الشركات تقديم تقاريرها إلكترونيًا بدلاً من النظام الورقي التقليدي.

قانون العمل الجديد وتوافقه مع المعايير الدولية

وأشار الوزير إلى أن قانون العمل الجديد تم إعداده بعد حوار مجتمعي موسع مع الجهات المعنية، كما أنه يتوافق مع المعايير الدولية للعمل، حيث يعتمد على أكثر من 65 اتفاقية عمل دولية صدّقت عليها مصر.