كل ما تريد معرفته عن صندوق إعانات الطوارئ للعمال وطرق الاستفادة منه

الجمعة، 25 أكتوبر 2024 10:18 ص

صندوق إعانات الطوارئ للعمال

كتبت/ هنا رأفت

ورد صندوق إعانات الطوارئ للعمال بالقانون رقم 156 لسنة 2002، بهدف تقديم إعانات للعاملين الذين يتوقف صرف أجورهم من المنشآت لأسباب اقتصادية، وعلى الأخص الإغلاق الكلي أو الجزئي للمنشأة أو تخفيض عدد عمالها المقيدين فى سجلات الجهة الإدارية المُختصة بالتأمين الاجتماعي، وهو أحد أهم استراتيجيات دعم وتمكين الأعمال التي تبنتها وزارة العمل، كما أنه يتمتع بالشخصية الاعتبارية العامة.

اختصاصات صندوق إعانات الطوارئ

حددت المادة الثانية من القانون اختصاصات الصندوق، حيث يختص فى سبيل تحقيق أغراضه، والتي تتمثل في رسم السياسات العامة لمواجهة إغلاق المنشآت أو تقليص حجم إنتاجها أو نشاطها نتيجة لما تتعرض له من ظروف اقتصادية، وصرف الإعانات للعمال الذين يتوقف صرف أجورهم وفقا للضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية.

وتتكون موارد الصندوق من الأجور الأساسية للعاملين بمنشـآت القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاصة وتصرف الإعانة لمدة ستة أشهر كحد أقصى، إلى أن يتم إعادة التشغيل المناسب للمنشأة ويكون الصرف بواقع 75 % من الأجر الأساسي بحد أدنى 150 جنيه وحد أقصى 1000 جنيه ، بشرط أن يكون هؤلاء العمال من المؤمن عليهم لدى التأمينات الاجتماعية وأن يكون العامل قد أمضى بالمنشأة مدة لا تقل عن سنة.

يساعد الصندوق أي شركة تتقدم بطلب إعانة أينما تعثرت، وفق الشروط واللوائح المنظمة لعمل الصندوق، كما يتم صرف مرتبات العاملين من الصندوق لحين الانتهاء من الظروف الطارئة للمنشآت، وتكون الإعانة بواقع 100% من الأجر الأساسى للعامل بحد أدنى 600 جنيه شهريا، طبقاً للقانون 156 لسنة 2002.

أبرز إنجازات صندوق إعانات الطوارئ

1- أنفق الصندوق منذ تأسيسه عام 2002، وحتى نهاية سبتمبر 2023، مليارين و 217 مليونًا و 400 ألف جنيه، استفاد منها 423 ألفا و 832 عاملًا يعملون في 3985 منشأة.

2- أنفق الصندوق إعانات خلال الفترة من 1 مايو 2023 وحتى 17 أبريل 2024، مبلغا قيمته 29 مليونًا و 800 ألف جنيه، واستفاد منها 30 منشأة يعمل بها 5177 عاملًا.

Short Url

أخبار متعلقة