الموظفون في الصين أكثر حماسة للعمل من الألمانيين!.. تقرير يجيب

الإثنين، 06 يناير 2025 10:18 ص

موظفين

كشف استطلاع حديث للرأي أجرته شركة "إرنست أند يونج" أن 48% من العاملين في ألمانيا، يبذلون قصارى جهدهم في العمل، ما يشير إلى نقص في الحافز، مقارنةً بالمتوسط الدولي البالغ 54%.

تفاصيل الاستطلاع

وشمل الاستطلاع 17,350 شخصًا من جميع أنحاء العالم في أغسطس الماضي، من بينهم 1,000 شخص من ألمانيا، كما وصلت نسبة الموظفين في فرنسا إلى (37%)، وهولندا (36%)، واليابان (19%)، والذين كانوا أقل تحفيزًا بشكل ملحوظٍ، بينما وصلت نسبة الموظفين الذين يشعرون بتحفيز كبير في الهند إلى (67%)، والصين إلى (59%)، والولايات المتحدة إلى (57%).

اختلافات بين الأجيال

ويشعر الموظفون الأكبر سنًا، مثل جيل "طفرة المواليد"، بالتحفيز أكثر، بعدما قال 63% منهم، إنهم يبذلون قصارى جهدهم، في المقابل، بلغت نسبة التحفيز بين الموظفين الأصغر سنًا من جيل "زد" إلى 43%.

توصيات الخبراء

وأشار نيلسون تابكين، الخبير لدى "إرنست أند يونغ"، إلى أن انخفاض مستوى الحافز في ألمانيا، ينبغي أن يدفع المجتمع وأرباب العمل، للتفكير في الأسباب الكامنة وراء ذلك.

كما أكد تابكين، أن الإدارة لا تمتلك حلولًا سحرية لعوامل فقدان الحافز، لكنها يمكن أن تعالج الأسباب الرئيسية مثل ضعف القيادة، وثقافة الشركة السيئة، والافتقار إلى التواصل، وضغوط العمل الزائدة.

Short Url

أخبار متعلقة