جوجل تسرح بعض موظفيها.. تفاصيل خفض وظائف شركة التكنولوجيا الأمريكية بنسبة 10%

السبت، 21 ديسمبر 2024 03:42 م

صورة أرشيفية لشركة جوحل

أعلن ساندر بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، عن خفض بنسبة 10% في الأدوار الإدارية، وهذا القرار هو جزء من إعادة هيكلة تنظيمية أوسع نطاقًا، تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية ومواءمة الموارد مع الأولويات الاستراتيجية للشركة.

ووفقًا لتقرير صادر عن Business Insider، فإن هذه الخطوة، تؤكد التزام جوجل بتبسيط قوتها العاملة وسط التحديات الاقتصادية المستمرة.

خفض 10% على الأدوار الإدارية في الشركة

وسلط التقرير، الضوء على خفض بنسبة 10% في الأدوار الإدارية والمديرين، ونواب الرئيس كجزء من هذه الجهود، حيث تؤكد التغييرات الأخيرة، على جهود جوجل المستمرة لتحسين عملياتها استجابة للمنافسة المتزايدة، وخاصة من الشركات التي تركز على الذكاء الاصطناعي مثل OpenAI، والتي تشكل تحديًا لقيادتها في سوق البحث.

وناقش بيتشاي، تطور ثقافة شركة جوجل، معترفًا بالحاجة إلى إعادة تقييم القيمة المحددة للشركة، كما تم تصميم هذا التحول الثقافي، ليتماشى بشكل أفضل مع متطلبات بيئة الأعمال اليوم، والاستجابة للضغوط التنافسية، وخاصة تلك الناشئة عن التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي.

تقليص طبقات الإدارة المتوسطة وإعادة هيكلة

وتتبع إعادة هيكلة جوجل، اتجاهًا شوهد بين عمالقة التكنولوجيا الآخرين، فعلى سبيل المثال، ركزت أمازون على تقليص طبقات الإدارة المتوسطة تحت قيادة الرئيس التنفيذي آندي غاسي، مع التركيز على تمكين المساهمين الأفراد وتسريع عملية اتخاذ القرار.

وهدفت هذه الأساليب، والتي تم تبنيها على نطاق واسع في قطاع التكنولوجيا، إلى تعزيز الابتكار وتمكين الشركات من التكيف بشكل أسرع مع التقدم التكنولوجي، حيث أن هذه المرة ليست الأولى التي تلجأ فيها جوجل، إلى تسريح العمال في الأشهر الأخيرة، حيث ركزت على تحسين الكفاءة لأكثر من عامين.

حدد بيتشاي، هدفًا للشركة يتمثل في زيادة كفاءتها بنسبة 20% في سبتمبر 2022م، وأدت هذه المبادرة إلى جولة تاريخية من تسريح العمال، ما أدى إلى إلغاء 12 ألف وظيفة، بينما تنفذ جوجل هذه التغييرات، وتستكشف الشركة العملاقة في مجال التكنولوجيا أيضًا، طرقًا لتحسين عملياتها بشكل أكبر، بما في ذلك الاستثمارات في الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية.

Short Url

أخبار متعلقة